Современные компании очень изощренно подходят к организации рабочего пространства сотрудников. Учитываются имидж и специфика занятости людей, производственный этикет, особенности отношений подчиненных, корпоративный распорядок … И десятки других факторов, способствующих укреплению и улучшению микроклимата в коллективе.
Но в разработке планировки офиса есть и более практичные аспекты. Как правило, почти всегда можно начать с нуля: большинство бизнес-центров предоставляют арендаторам просторную пустую коробку без перегородок. Как правило, ограничений в планировке нет, единственным исключением является расположение «мокрой» зоны для обустройства ванной комнаты, а также второстепенные факторы, такие как шумоизоляция, направление естественного освещения и расстояние от входа.
В дополнение к помещениям, ориентированным на производство, здесь есть ряд вспомогательных помещений: копировальные, серверные, для отдыха персонала, приготовления пищи, хранения. Эти помещения расположены на наибольшем расстоянии от входа: потенциальным посетителям не нужны подробности корпоративной жизни. Ближе расположены рабочие места людей, не занятых работой с клиентами. Менеджмент — это сердце офиса, кабинеты менеджеров и другого управленческого персонала расположены в пределах прямой досягаемости всех сотрудников, оставляя достаточно места для зала ожидания.
Ближе всего ко входу находится зона регистрации, внешняя комната ожидания, возможно, вторая ванная комната и, самое главное, кабинеты или должности всех, кто непосредственно общается с клиентами. Исключение составляют специалисты более высокой занятости, которым в силу специфики их работы (уровень шума, освещение, специальное оборудование) требуется отдельное рабочее место в более удаленном районе.
Почему алюминиевые перегородки
Как вы увидите к концу этой статьи, хорошая техническая система зонирования офиса https://oneservice72.ru/issledovanie-preimushhestv-aljuminievyh-peregorodok/ должна быть универсальной: существует множество способов разделения на офисы, ячейки и посты, часто офисы не разделены полностью, перегородки только ограничивают обзор или, наоборот, препятствуют распространению звука.
Помимо всего прочего, нельзя забывать и о финансовой составляющей. Бюджет молодой или переезжающей компании и так сильно обременен, обустройство и зонирование офиса — одна из последних статей расходов. И в этом главное преимущество алюминиевых перегородок: они дешевы, долговечны и могут быть легко собраны сотрудниками компании. А затем их демонтировали и перевезли в новый офис с лучшими условиями аренды.
В остальном алюминиевые системы зонирования офиса просто служат примером качественного и хорошо продуманного технического решения. По внешнему виду они соответствуют большинству дизайнерских разработок для современного офиса. Они могут быть установлены локально, поскольку представляют собой самонесущую систему и не требуют каркасного основания. И, конечно же, практически весь спектр задач по планировке офиса может быть решен одной системой, многие элементы которой взаимозаменяемы, а внешний вид идентичен.
Правила распределения пространства
Основная задача зонирования — разделить людей на группы в соответствии с направлением их деятельности и потребностью в непосредственном общении. Далее эти группы расселяются либо по отдельным комнатам, либо они делят одну выделенную комнату на несколько секций.
Обход типичного офиса можно начать со входа: почти всегда есть небольшой тамбур, стены которого прозрачные, желательно большое зеркало, при входе с улицы — тепловая завеса. При выходе из вестибюля преобладающее направление взгляда всегда упирается в разделительную перегородку, которая отделяет зону приема от остальных рабочих мест. Соотношение между двумя частями общего помещения определяется количеством персонала, работающего с клиентами.