В организациях с количеством работающих менее 20 для выполнения функций службы охраны труда prombezopasnost.kz могут привлекаться специалисты со стороны на договорной основе.При этом такой специалист должен иметь стаж работы не менее 3 лет и пройти обучение по охране труда.
Руководители и специалисты службы охраны труда по своей должности и заработной плате приравниваются к руководителям и специалистам основных производственно-технических служб.
Основные задачи службы охраны труда
Итак, согласно типовому положению на службу охраны труда предприятия возлагаются следующие задачи:
- эффективной системы управления охраной труда на предприятии и содействие усовершенствованию деятельности в этом направлении каждого структурного подразделения и каждого работника;
- обеспечение профессиональной поддержки решений работодателя по этим вопросам;
- организация проведения профилактических мероприятий, направленных на устранение вредных и опасных производственных факторов, предотвращение несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний и других случаев угрозы жизни или здоровью работников;
- изучение и содействие внедрению в производство достижений науки и техники, прогрессивных и безопасных технологий, современных средств коллективной и индивидуальной защиты работников;
- контроль за соблюдением работниками требований законов и других нормативно-правовых актов по охране труда, положений (при наличии) отраслевого соглашения, раздела «Охрана труда» коллективного договора и актов по охране труда, действующие в пределах предприятия.
- информирование и предоставление разъяснений работникам предприятия по вопросам охраны труда.